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Pôle Entreprise

Formation continue

Petite enfance

25 jours (175h)
Inscrite inventaire CNCP et CPNEFP ALISFA

Module 1 : Politiques Publiques, Règlementation petite enfance, Gestion et finances (5j)
Politiques publiques familiales et Petite enfance - Règlementation Petite Enfance
Gestion d'un établissement
Finances: gérer efficacement son budget

Module 2: Responsabilités juridiques, Plan alimentaire (5j)
Assurer la sécurité de la structure, engager sa responsabilité
Connaitre la loi et la règlementation
Les outils
Le Programme National Nutrition Santé
L'application de l'HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point)

Module 3 : Management et ressources humaines (5j)
Gérer les ressources humaines dans le secteur de la petite enfance
Animer et motiver son équipe

Module 4: Management et ressources humaines (5j)
Animer les réunions et communiquer efficacement

Module 5: Organisation et qualité de l’accueil (5j)

Objectifs
Acquérir les connaissances nécessaires à la fonction de chef d’établissement d’un établissement d’accueil du jeune enfant
Maitriser les outils de gestion afin d’assurer la pérennité de la structure
Connaitre les responsabilités juridiques et les assumer
Se positionner dans son rôle de manager: animer le travail des équipes
Organiser et optimiser le fonctionnement de la structure
Maintenir la qualité de l’accueil
Soutenir la parentalité

Méthodes pédagogiques
5 séquences de 5 jours en présentiel soit 25 jours de formation (175 heures)
Rythme régulier d’une séquence tous les deux mois
Alternance formation/terrain
Travail intersession entre chaque séquence de formation. Travail suivi par le président de la crèche (rôle tutoral) (voir preuves requises)
Réunion de suivi du tuteur (2 rencontres)
Validation finale sous forme d’un oral après rédaction d’un écrit (selon modèle CP FFP)

Participants
Éducateurs de jeunes enfants, infirmière DE, BAC + 2 dans le secteur sanitaire et social + 3 ans d’expérience ou gestionnaires.

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