Bilan de compétences

Durée : 24h

Séances de 2 à 3h selon les capacités et disponibilités de la personne.

En présentiel et/ou distanciel selon les besoins

Éligible au CPF

ANALYSE DE LA DEMANDE ET DU BESOIN DU BÉNÉFICIAIRE : LES CIRCONSTANCES DU BILAN

1- Contractualisation de l’engagement

2- Définition des objectifs, du plan de route du contenu du bilan co-élaboré avec le bénéficiaire

3- Définir conjointement les modalités du déroulement du bilan

BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

4- Description, analyse du parcours professionnel et personnel

5- Identification, analyse des compétences développées au cours de la carrière. Ciblage des domaines de compétences

REPERAGE DES DOMAINES D’INTERETS PROFESSIONNELS

1- Inventaire d’intérêts professionnels

2- Emergence de pistes professionnelles

REPERAGE DES CARACTERISTIQUES PERSONNELLES ET DES APTITUDES (en fonction des besoins et projets)

VERIFICATION DE L’ADEQUATION DES PROJETS AU PROFIL PERSONNEL ET AUX COMPETENCES ACQUISES

3- Restitution des résultats des tests

4- Analyse des compétences transférables

IDENTIFICATION DES PROJETS PROFESSIONNELS

5- Confrontation des pistes au marché

VALIDATION DES PROJETS

6- Co-construction du contenu de la synthèse

7- Validation avec le bénéficiaire.

Coût
Selon devis

Éligible au CPF