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DEVELOPPER SA RESILIENCE AU TRAVAIL

“La résilience, c’est l’art de naviguer dans les torrents. ” Boris CYRULNIK

 VIDÉO DE PRÉSENTATION :

Le stress au travail augmente. La charge de travail croissante, la diminution des budgets, l’adaptation constante et forcée à des marchés de plus en plus concurrentiels, les bouleversements technologiques et socio-politiques sont des facteurs qui font que la gestion du stress concerne toute personne dans l’entreprise, et en première ligne les managers opérationnels. La résilience dans le milieu professionnel est de plus en plus reconnue comme un élément indispensable de la santé des professionnels et de leur performance, et ce dans tous les secteurs. La résilience implique d’être capable de résister face à l’adversité et d’être en mesure de s’adapter au changement et à l’incertitude.

Le REP (Résilience en Environnement Professionnel) est un modèle proposé par IWD Europe.

CERTIFICATION MODALITES

La certification vous permet de faire passer le test REP7 à vos clients. Elle atteste votre niveau de compétences dans l’utilisation du model et des outils associés. La certification est délivrée par IWD EUROPE à l’issue d’un entretien individuel au cours duquel vous  simulerez un débriefing client. Vous pourrez vous présenter à la certification au plus tôt 1 mois après la fin de la formation et au plus tard 3 mois après la fin de la formation. Le coût de la certification est de 200 euros hors taxes inclus dans le prix de la formation.

 

Ce que vous allez apprendre dans ce module de formation :

👉 Découvrir votre état de résilience

👉 Qu’est-ce que la résilience ?

👉 Pourquoi la résilience est-elle importante dans le cadre professionnel ?

👉 Les 4 domaines interdépendants de la résilience individuelle

👉 Les limites de la construction individuelle de la résilience dans l’environnement professionnel

👉 Présentation de l’instrument et de ses auteurs : Kathryn McEwen et le Dr Peter Winwood

👉 Les fondements théoriques de l’échelle REP

👉 Les 7 éléments de la REP

👉 Les avantages de l’outil dans le contexte professionnel

👉 Comment développer la résilience pour chaque élément de la REP

👉 Apport de conseils pratiques

👉 Élaboration par chacun de son plan d’action

👉 En bonus : Passation en ligne en amont de la formation du test REP7, test en 103 questions. (Durée de passation : 15 min) puis restitution individuelle avec interprétation des résultats de votre test (durée 1h30 avec le formateur)

Cette formation vous est proposée avec ou sans la certification au modèle REP. 

👉 La partie ci-dessous concerne les professionnels de l’accompagnement qui souhaitent être certifiés à l’utilisation du modèle.

- Méthodologie de restitution des résultats  à son client (individu ou organisation dans le cadre d’une équipe)
- Préparation à la certification (1/2 journée)

En bonus : Utilisation du Model REP en équipe

Un parcours de formation simple et concret d’une durée de 2,5 jours (dont une demi-journée consacrée à la préparation à la certification) à suivre directement depuis un ordinateur, smartphone ou une tablette.

 
 

Format 100% distanciel

Alternance de classe virtuelle avec le formateur et de capsule en e-learning

  • Ouverture du parcours le 18 octobre (plateforme Klaxoon)
  • Passation du test REP entre le 18 et le 22 octobre (30 minutes)
  • Atelier 1 (collectif) le 26 octobre de 15h00 à 17h00
  • Atelier 2 (débriefing individuel du test REP): entre le 27 octobre et le 02 novembre (1h30 de restitution)
  • Atelier 3 (collectif) : le 03 novembre de 16h00 à 18h00
  • Atelier 4 (collectif) : préparation à la certification le 10 novembre 2021 de 15h00 à 18h00

Ouverture de l’accès à la certification le 10 décembre 2021

COORDONNEES

  • 35 Ter, Rue du Four à Chaux
    97410 Saint-Pierre
  • Téléphone: 0262 35 44 35
  • 12 place des grands Hommes
    33000 Bordeaux
  • Téléphone: 05 40 25 60 76 ou 0692 87 81 34
  • Mail: contact@gem-formation.com

PARTENAIRES

 

 

   

 

ORGANISME CERTIFIE

     

   

    

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Actions de formation, Bilan de compétences et Actions de formation par apprentissage.