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Pôle Professionnalisation

Alternance

Nos formations en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) - Administration

Titre professionnel de niveau 5 (Bac+2) avec IFOCOP, Code RNCP 34211

Formation sur 12 mois

L’Assistant/e de direction : véritable bras droit d’un cadre dirigeant, chef de service ou d’entreprise
  Grâce à son travail en communication et documentation, l’assistant/e de direction facilite le travail de sa hiérarchie. Il/Elle la décharge des tâches administratives et joue le rôle d’interface entre l'entreprise et ses divers interlocuteurs.

Objectifs de la formation
  - Gérer le système d’information
  - Organiser et planifier les activités d’un directeur ou d’une direction
  - Participer à la gestion de projet

Débouchés
  - Assistant/e manager
  - Secrétaire de direction
  - Attaché/e de direction
  - Office manager

Conditions d'admissions
  BAC validé
  Entretien professionnel

Prise en charge de la formation
En statut alternance : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Par le Compte Personnel de Formation
En statut initial : Financements : institutionnel/privé

Taux de réussite : 100%

Titre professionnel de niveau 4 enregistré au RNCP avec VIDAL Formation, Code RNCP : 1615

Formation sur 12 mois

Le/la secrétaire médical/e assure le secrétariat d’un ou plusieurs médecins.
  Il/elle veille au bon fonctionnement du cabinet médical, tient le standard téléphonique, répond aux demandes des patients, les informe des horaires de visites au cabinet ou à domicile, prend les rendez-vous avec le ou les médecins composant le cabinet médical, gère leurs agendas et doit savoir juger de l’urgence d’une situation.

Objectifs de la formation
  - Enseignement général
  - Enseignement de techniques bureautiques
  - Enseignement médical : terminologie, pharmacologie, physiologie

Débouchés
  - Hôpital
  - Cabinet médical
  - Laboratoire
  - Centre de cure
  - Maison de retraite

Conditions d'admissions
  Niveau 3ème
  Entretien professionnel

Prise en charge de la formation
En statut alternance : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Par le Compte Personnel de Formation
En statut initial : Financements : institutionnel/privé

Taux de réussite : 67%

Titre professionnel de niveau 6 (Bac+3) avec IFOCOP, Code RNCP 31019

Formation sur 12 mois

Le responsable des ressources humaines définit et/ou met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de sa structure en conformité avec la stratégie de l’entreprise.

Objectifs de la formation
- Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salaires
- Conduire la transformation digitale des processus
- Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs
- Mesurer l’impact financier des décisions

Débouchés
- Responsable ressources humaines
- Adjoint(e) au directeur des ressources humaines
- Responsable emploi-formation
- Contrôleur de gestion sociale
- Responsable administration du personnel

Conditions d'admissions
BAC validé +2
Entretien professionnel

Prise en charge de la formation
En statut alternance : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Par le Compte Personnel de Formation
En statut initial : Financements : institutionnel/privé

Taux de réussite : Ouverture de session 2020

EN QUELQUES MOTS

GEM Formation est un cabinet de conseil spécialisé sur le secteur de la formation professionnelle continue.

Nous confier votre projet de formation, c'est bénéficier d'une expérience formative de plus de 10 ans, d'un réseau partenarial national et d'une certification Qualité.

COORDONNEES

  • 35 Ter, Rue du Four à Chaux
    97410 Saint-Pierre
  • Téléphone: 0262 35 44 35
  • 12 place des grands Hommes
    33000 Bordeaux
  • Téléphone: 05 40 25 60 76 ou 0692 87 81 34
  • Mail: contact@gem-formation.com

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